Auch wer den Arbeitgeber nur indirekt schädigt, kann entlassen werden14. Januar 2016Hat ein Arbeitnehmer einer Großfirma die Fehlfunktion eines Getränkeautomaten auf dem Firmengelände fast 100mal genutzt, um ein Getränk kostenlos zu…
Auch 524 Krankheitsfehltage in sieben Jahren rechtfertigen nicht immer den Rauswurf14. Januar 2016Hat ein Arbeitnehmer innerhalb von sieben Jahren insgesamt 524 Tage lang wegen verschiedener Krankheiten und Unfällen im Betrieb gefehlt, so…