Die Einzelrechtsnachfolge bezeichnet die Übertragung einzelner Rechte oder Pflichten, im Gegensatz zur Gesamtrechtsnachfolge, bei der ein ganzes Vermögen übertragen wird. Diese Art der Rechtsnachfolge kommt zum Tragen, wenn einzelne Vermögensgegenstände, wie etwa Forderungen oder Verträge, übertragen werden. Ein wesentliches Merkmal der Einzelrechtsnachfolge ist, dass für jede einzelne Position eine individuelle Übertragung erfolgen muss. Zusätzlich kann es erforderlich sein, dass die Gegenpartei zustimmt, was den Prozess deutlich komplexer macht.
Ein zentrales Merkmal der Einzelrechtsnachfolge ist die gezielte Übertragung von spezifischen Vermögenswerten und nicht des gesamten Vermögens eines Unternehmens oder einer Person. Zu den typischen Beispielen zählen die Abtretung einer Forderung, der Verkauf eines Grundstücks oder die Übertragung eines einzelnen Vertrages. Dies unterscheidet sich deutlich von der Gesamtrechtsnachfolge, bei der das gesamte Vermögen als Ganzes übertragen wird, etwa bei einer Erbschaft oder einer Unternehmensfusion.
Die Einzelrechtsnachfolge findet in verschiedenen Bereichen Anwendung. Ein prominentes Beispiel ist die Unternehmensübertragung. In diesem Fall müssen sämtliche Vermögenswerte und Verträge einzeln übertragen werden, was einen erheblichen organisatorischen Aufwand bedeutet. Dies gilt sowohl für materielle Vermögenswerte wie Maschinen und Immobilien als auch für immaterielle Vermögenswerte wie Verträge, Patente oder Lizenzvereinbarungen. Der Aufwand ist dabei oft beträchtlich, da nicht nur die materiellen Werte, sondern auch bestehende vertragliche Verpflichtungen wie Mietverhältnisse oder Arbeitsverträge separat behandelt werden müssen.
Auch im Erbrecht ist die Einzelrechtsnachfolge relevant, wenngleich sie in Deutschland eher eine Ausnahme darstellt. In den meisten Fällen wird das gesamte Erbe als Einheit übertragen, was als Gesamtrechtsnachfolge bezeichnet wird. Eine Einzelrechtsnachfolge kann jedoch beispielsweise bei einem Vermächtnis auftreten, bei dem ein bestimmtes Vermögensgut an eine Person übertragen wird.
Ein weiterer Anwendungsbereich ist das Arbeitsrecht. Hier regelt § 613a des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) die Übertragung von Arbeitsverhältnissen im Fall eines Betriebsübergangs. Dabei handelt es sich um eine Form der Einzelrechtsnachfolge, da hier nicht das gesamte Unternehmen, sondern nur bestimmte vertragliche Beziehungen, nämlich die Arbeitsverhältnisse, auf den Erwerber übergehen.
Im Vergleich zur Gesamtrechtsnachfolge, bei der das gesamte Vermögen als Einheit übergeht, ermöglicht die Einzelrechtsnachfolge eine gezielte Übertragung nur einzelner Vermögenswerte. Ein Vorteil dieser Methode ist, dass sie den übertragenen Parteien ermöglicht, nur bestimmte Teile eines Unternehmens oder Vermögens zu übernehmen, ohne dass das gesamte Vermögen betroffen ist. Dies bietet insbesondere bei Unternehmensübertragungen Vorteile, da es ermöglicht, nur bestimmte Verträge oder Vermögenswerte zu übernehmen, ohne sich um das gesamte Unternehmen kümmern zu müssen.
Jedoch sind mit der Einzelrechtsnachfolge auch einige Nachteile verbunden. Die Übertragung jedes einzelnen Vermögenswerts oder Vertrages erfordert einen hohen administrativen Aufwand, insbesondere wenn viele Vermögensgegenstände betroffen sind. Zudem muss die Zustimmung von Gläubigern für die Übertragung von Verbindlichkeiten eingeholt werden. Ein weiterer Nachteil besteht darin, dass stille Reserven, die bei der Übertragung von Wirtschaftsgütern bestehen können, in der Regel aufgedeckt werden müssen, was steuerliche und rechtliche Implikationen nach sich zieht.
